2020年3月26日

発信:一般社団法人日本旅行業協会    総務部    No.2019-127

【受付期間延長】「働き方・休み方改革、ダイバーシティ推進」に関するJATA会長表彰のご案内

平素より当協会活動にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。

「働き方・休み方改革、ダイバーシティ推進」に関するJATA会長表彰制度の 受付期間を延長致します。(2020年3月末日必着 →
4月末日必着)募集対象はJATA正会員の旅行会社の自薦、他薦になります。奮ってご応募ください。お待ちしております。

記

• 1. 名称  「働き方・休み方改革、ダイバーシティ推進」に関するJATA会長表彰
  https://sec.jata-net.or.jp/member/working/200106_3rddiversityguide.html
   ※ 認証パスワード→ログイン、以降同様
• 2. 募集対象 :J ATA正会員の旅行会社の自薦、他薦
   ※ 会社や部署、グループ、個人など応募単位は問わない。但し、主な構成員は会社従業員であること。
   ※ 但し、応募するにあたり、所轄管理職長の承認を必要とする。
• 3. 審査対象期間 : 2019年1月1日～2019年12月31日内に実施をした取り組み、
  もしくは成果を上げた取り組み。
• 4. 表彰内容 : 下記の2部門ごとに「大賞(一社)」、「審査員特別賞(数社)」、 「奨励賞(数社)」を表彰する。
    1) 働き方・休み方改革部門
    2) ダイバーシティ推進部門
• 5. 取組例 : 
  
  • 1) 働き方・休み方改革部門
    例 : ノー残業デー、テレワーク、会議のスリム化、メンタルヘルス対策等
    https://sec.jata-net.or.jp/member/working/pdf/203rd_htrkysm.pdf
  • 2) ダイバーシティ推進部門
    例 : 育児や介護、障がいのある従業員、外国人に配慮した職場環境の整備等
    https://sec.jata-net.or.jp/member/working/pdf/203rd_diversity.pdf
• 6. 募集期間 : 2020年3月末日必着 → 2020年4月末日必着へ延長
• 7. 応募方法
  自薦・他薦により、以下資料を提出する。
  ※手書きやご捺印箇所等がある場合は、データをPDFファイルに変換し、提出。
• 1) 申請書(会社・部署などの基本情報)(雛形書式あり)
  PDFファイル形式 :
  　    https://sec.jata-net.or.jp/member/working/pdf/1903rd_diversityapplication.pdf
  Wordファイル形式 :
     https://sec.jata-net.or.jp/member/working/1903rd_diversityapplication.docx
• 2) 申請対象となる表彰部門の活動(制度)に関する資料
  (概要と審査基準ごとの説明資料など自由形式・記述)
• 3) 提出先 : kikaku@jata-net.or.jp

以  上

お問合わせ先

• お問合せ先 :
  (一社)日本旅行業協会 総務部  増田
  E-mail : kikaku@jata-net.or.jp  TEL : 03-3592-1271