2025年1月9日

発信 : 総務部    No.2024-173

平素は当協会活動にご協力いただき、厚く御礼申し上げます。
標記の件、JATA週刊NEWS MAILにて開催およびご参加受付中の旨、ご案内済みですが、重ねてご案内させていただきます。
本セミナーでは、育児・介護休業法の改正内容を解説し、 育児・介護と仕事を両立できる職場環境の整備方法を伝えます。
企業の魅力を高め、持続可能な成長を実現するための具体的な対策が学べます。

学生の7割が「育休取得実績」を重視!
就活生の約7割が企業の「育児休業取得実績」を採用の判断基準にしています。この傾向は今後さらに強まると考えられます。
さらに、仕事と介護の両立が難しいために離職を余儀なくされる「介護離職」も深刻な社会課題となっています。
人口減少の時代において、すべての従業員が育児・介護と仕事を両立できる職場環境を整えることが、採用・定着、そして企業の成長に不可欠です。
男女を問わず柔軟な働き方を支援する企業は、優れた人材を引きつけ、組織の競争力を高めることができます。

◇ 開催日時 : 1月24日  (金)  16:00 – 17:30
◇ 開催場所 : JATA4階  研修室
◇ 申込フォームURL :
https://form.qooker.jp/Q/auto/ja/hatarakikataseminar/jobseminar/
オンライン・オフライン(Zoom)からご参加方式を選択いただけます。
以下のURLより詳細を参照のうえ、上記申込フォームより直接ご登録ください。
https://sec-static.jata-net.or.jp/wp/wp-content/uploads/somu/shokubakankyo-seminar.pdf
※PDFファイル

会員各社におかれましては、上記セミナー資料より内容をご確認いただくとともに
ご周知いただきますよう お願いいたします。
是非ご参加(ご来場 または WEB参加)をお待ちしております。

以     上

一般社団法人日本旅行業協会  総務部
電話 : 03-3592-1271
アドレス : somu@jata-net.or.jp