働き方改革 働き方・休み方改革、ダイバーシティ推進表彰制度 2019年度 実施概要(中止)

更新日:2022年06月01日

※中止となりました

趣旨

表彰された会員各社・部署などの取組み事例が広く周知されることで、他の会員会社の模範となり、業界全体の長時間労働・過重労働が是正し、有給休暇の取得促進が進み、また、女性や高齢者を含めた多様な人材が一層、活躍することを目的とする。
数多く応募していただき、多くの事例を表彰することにより、会員に向けての啓発につなげるための取組となる。

名称

「働き方・休み方改革、ダイバーシティ推進」に関するJATA会長表彰

実施要領

主  催 : 一般社団法人日本旅行業協会

選考対象 : 2019年1月1日～2019年12月31日に実施をした取り組み、又は、近年継続して実施した取り組みで、 上記期間における成果が得られたもの。

表彰内容

以下の2部門ごとに「大賞(一社)」、「審査員特別賞(数社)」、「奨励賞(数社)」を表彰する。

  • 1) 働き方・休み方改革部門
  • 2) ダイバーシティ推進部門
  • 大賞は、最も優れた活動・制度等であること
  • 審査員特別賞は、優れた活動・制度等であり、他社に奨励したい内容であること、継続してもらいたい内容であること
  • 奨励賞は、取組み途中ではあるが努力が見られ、今後もチャレンジしてもらいたい内容であること

取組例

【報告】

審査基準・ポイント

  • 1) 改革度合い            (前後の職場環境・雰囲気、上司・社員意識の違い)
  • 2) 再現・影響度合い     (他部署、他の会員会社でも再現可能か、他部署・パートナー企業へ良い影響を与えたか)
  • 3) 継続度合い            (改革に無理はないか、今後も無理なく継続できるか)

お問い合わせ先

〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-3-3  全日通霞が関ビル3階
総務部  長田、増田
電話 : 03-3592-1271