テスト固定ページ
日本旅行業協会(JATA)の基本情報
主要活動報告
情報公開・規約・広報
社会貢献/環境問題・CSR
社会貢献/復興支援
サステナブルへの取組み
各地方事務局の情報と活動報告
女性の活躍推進
観光産業共通プラットフォーム
旅行全般インフォメーション
コンプライアンスとリスクマネジメント
JATA会員と旅行業の基本情報
会員・旅行業者向けサービス・事業
JATA主催のセミナー・研修
消費者苦情や相談対応
経営改善・資金繰り支援
要望活動報告
速報・ニュースバックナンバー
JATA会員の入退会一覧
新型コロナウイルス感染症 関連情報
安心・安全で快適な旅のための情報
消費者相談や弁済について
さまざまな旅行事情
その他 お知らせ
令和7年度総合旅行業務取扱管理者試験
令和6年度総合旅行業務取扱管理者試験
試験の実施結果
よくあるご質問
過去5年間の試験問題・正解
合格証の再交付申請について
我が国のクルーズ等の動向について
旅行業のデータ・トレンド
さまざまな旅行業の数字
海外渡航・観光地情報
更新日:2022年06月01日
コロナ禍により旅行業界は大変厳しい経営環境におかれているが、表彰された会員各社・部署などの取組み事例を広く周知することで他の会員会社の模範となり、業界全体の働き方に対する意識を是正していくとともに、女性や外国人など多様な人材が働きやすい環境を整えることを目的に表彰をおこなう。内容の優劣を競うというよりも、多くの実践事例を集め表彰することで会員に向けての啓発につなげることを目的として実施している。
① 働き方・休み方改革部門(2件)
② ダイバーシティ推進部門(3件)
大 賞 クラブツーリズム(株) 【ワークスタイル改革によるパフォーマンス向上と組織活性化】
近年は労働時間管理の徹底が強化されるとともに、生産性の向上に資する制度やシステムの構築が求められている。当該会社は「働き方の推進」と「ワークスタイルの改革」をコロナの影響が出る前から新しい組織を巻き込んで積極的に取り組みを進めていること、また在宅勤務を進める上で重要な課題とされるコミュニケーションや従業員に対するメンタルヘルスに対しても細かく配慮した取組をコロナ禍となり更に加速させているなど、優れた制度・活動として旅行業界における模範となる。
審査員特別賞 東武トップツアーズ(株) 【テレワーク制度と時差出勤制度の活用とインフラ整備】
当該会社は、コロナ禍以前より、時差出勤やテレワーク制度の導入による働き方改革を精力的に進められてきた。コロナ禍で「非接触化や「密の回避」が常態化する中で、こうした対応は有事においても有効に機能していることは評価できる。インフラ整備と合わせ、今後、さらなる制度の進化を期待する。
① ダイバーシティ推進部門(3件)
大 賞 (株)近畿日本ツーリスト関西 【多様な価値観を大切にする企業としてのLGBTQへの取り組みとLGBTQツーリズムへのチャレンジ】
今や、ダイバーシティは人権尊重のみならず多くの企業がビジネス分野でのイノベーションや生産性の向上に資するものとして推進される時代になっている。旅行業界でも、多様な人材の、多様な能力を活用することは重要な課題として挙げられており、その中で、当該会社は、会社全体として課題を理解し、その解決に精力的に取組むとともに、LGBTQツーリズムへのチャレンジを進めていることは、旅行業界の先進事例として評価でき、他の模範になる。
審査員特別賞 東武トップツアーズ(株) 【ワーママ座談会の実施】
旅行業界において、今や、女性が能力を発揮し、活躍できる環境作りは重要なテーマになっている。その中で、当該会社は、ワーキングマザーが「仕事と育児を両立する」上で、誰もが抱える多くの悩みを解決する試みは有効な施策である。今後のさらなる定着を期待する。
奨励賞 東武トップツアーズ(株) 【他の会社の業務に副業として従事することを認めることとした、就業規則の改定】
「働き方改革」インデックスへ
最新のニュース
月別ニュースアーカイブ
年別ニュースアーカイブ
広告掲載のご案内
