LADY JATA委員会について 2023年度 LADY JATA委員会 メンバー紹介

更新日:2023年11月27日


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山本 綾子 (ヤマモト アヤコ) 委員長


働き方も楽しみ方も多種多様、そんな当たり前の事を会社や世の中全体で実現させていきましょう。

会社名    (株) 日本旅行

役職    部長

担務    中央省庁や自治体の予算事業統括

勤続年数    35年以上

自己紹介
バブル入社組と言われて35年も経ってしまいました。
音楽教師を目指す学生時代から一転、海外を飛び回ってみたく、旅行会社に入社し、海外旅行専門支店で団体旅行営業一筋でした。好きだっ たピアノを弾く時間はあまり作れておらず、現在は子供と一緒に始めた剣道やたまにゴルフで心身を鍛えて ? おります。国内旅行はあまり行けていなかったので、今は47都道府県制覇を目指して夏休み旅行を楽しんでいます。インバウンドのお客様が増えるのは納得、の日本の魅力をこれからも仕事を通して発信していきたいです。

女性活躍や働き方・ダイバーシティに関すること
ガラスの天井、見えないバリア、そんなものは自ら壊していきましょう。
多様性を受け入れ、尊重する事が業界全体はもちろん、世界中に大切な事だと考えます。出来る事を継続して続けていく事、それが出来れば臆する事はありません。日本においては、もっともっと重要なポスト・場面に女性の活躍なくして未来はないと思います。働き方も楽しみ方も多種多様、そんな当たり前の事を会社や世の中全体で実現させていきましょう。

内尾 智子 (ウチオ トモコ) 副委員長


女性も男性も意識改革をさらに進め、皆がいきいきと働ける旅行業界になるよう努めていければ。

会社名    ツーリストインターナショナルアシスタンスサービス株式会社
                    (KNT-CTホールディングスグループ)

役職    代表取締役社長

勤続年数    35年以上

自己紹介
40代前半までは海外旅行の商品企画を担当し海外を飛び回っていましたが、40代後半からはWeb、訪日、CSR、コールセンター、会社経営と数年ごとに新しい仕事にチャレンジしています。
仕事漬け(笑)の毎日から、最近は週末にテニスやゴルフで身体を動かす趣味もでき、ようやく仕事とプライベートのバランスが良くなってきました。

女性活躍や働き方・ダイバーシティに関すること
育児と仕事の両立は昔も今も課題がまだまだ多いと感じています。
制度自体は整いつつありますので、女性も男性も意識改革をさらに進め、皆がいきいきと働ける旅行業界になるよう、「LADY JATA委員会」と共に微力ながら努めていければと思います !

LADY JATA委員会  委員 8名の紹介 (順不同)

小林 理香 (コバヤシ リカ) 委員


全員が働きやすい職場とは何か、委員会の活動を通して勉強させていただきたい。

会社名    日新航空サービス株式会社

役職    企画センター リーダー

担務    仕入れ

勤続年数    10年以上

自己紹介
子供の頃から運動が苦手でしたが、数年前からゴルフを始めました。
運動に関しては根性がありませんので、大した練習もせず一向に上達はしませんが、上手な方に助けられて楽しくプレーしています。

女性活躍や働き方・ダイバーシティに関すること
旅行会社は女性が多く働く職場ですが、結婚・出産・育児と仕事のバランスを取るのは、まだまだ難しいと思っております。
また、未婚の女性社員や男性社員、LGBTQ、持病のある方、家族の介護がある方……と様々な方がいる中で、全員が働きやすい職場とは何か、 LADY JATA委員会の活動を通して勉強させていただきたいと思っております。

片岡 香津希 (カタオカ カヅキ) 委員


育児、介護、様々なライフステージの中でも働き続けられる会社づくりを目指しています。

会社名    (株)JTB

役職    グループリーダー

担務    DEIB推進 ジェンダー平等

勤続年数    15年以上

自己紹介
はじめまして!
JTBにてDEIB推進(ダイバーシティ推進)を担当しております片岡です。
現在、グラフィックレコーディングを習っています。
ダイバーシティ推進を全社にわかりやすく広げる為、日々勉強中です。

女性活躍や働き方・ダイバーシティに関すること
ジェンダーに関係なく、はたらきやすさ、働きがいをもって仕事ができる環境を少しでも整えていけたらと思います。
育児、介護、様々なライフステージの中でも働き続けられる会社づくりを目指しています。

神谷 真紀子 (カミヤ マキコ) 委員


様々な立場や考え方をもった社員が、意思決定の場につけるかが重要。

会社名    (株)阪急交通社

役職    総合管理本部 総務人事部人事課 人材開発係長

担務    採用、人材育成

勤続年数    35年以上

自己紹介
業務は、採用・研修等の人材育成に携わっています。
好きなことは、ハワイや沖縄など南の島で過ごすことです。
最近は、都内のホテルや舞浜など近場のホテルでゆっくり過ごしています。

女性活躍や働き方・ダイバーシティに関すること
結婚退職が当たり前の入社当時からすると、女性の働き方は大きく進歩したと思います。今後は、様々な立場や考え方をもった社員が、意思決定の場につけるかが重要だと考 えています。

福田 綾子 (フクダ アヤコ) 委員


すべての方に、自己実現やキャリアの機会、ワークライフバランスがとれる業界となる活動を。

会社名    東武トップツアーズ (株)

役職    海外旅行部 課長

担務    業務管理

勤続年数    15年以上

自己紹介
中途入社ですが、一貫して同じ業界で経験を積んできました。
旅先で味わったお気に入りの料理を、家に戻ってから再現するのが趣味のひとつです。

女性活躍や働き方・ダイバーシティに関すること
すべての方に自己実現やキャリアの機会があり、ワークライフバランスをとれる働き方が当たり前な業界となるよう、活動していきたいと思います。

松田 和美 (マツダ カズミ) 委員


女性活躍・職場の多様性は変革の土台、ということをもっともっと発信していきたい。

会社名    (株) ジャルパック

役職    グループ長

担務    業務管理

勤続年数    15年以上

自己紹介
何事も形から入るタイプで、若いころは、スノーボード・ゴルフ・ルアーフィッシングなど新しいものにチャレンジしていました。
この10年は沖縄の海に魅了され、沖縄本島、宮古島、石垣島とスキューバダイビング巡りをしておりましたが、年齢とともに最近は旅行+サウナで、美味しいもの+ととのいの旅を楽しんでいます。

女性活躍や働き方・ダイバーシティに関すること
まだ共働き率が50%台だった時代に仕事と家事育児の両立を経験しましたが、それが今は73%に。育児介護両立の環境整備は進んできているものの、働く女性にとってはまだ充分とは言えません。
女性活躍・職場の多様性は変革の土台ということをもっともっと発信していきたいと思います。

原田 祐美 (ハラダ ユミ) 委員


後輩たちが働きやすい環境の中で活躍できるよう、会社の枠を超えて取り組んでいければ。

会社名    ANAあきんど (株)

役職    専門部長

担務    個人&団体旅行営業

勤続年数    30年以上

自己紹介
電機メーカーで営業をした後、旅行業に転職。
17年間添乗員を経験。様々な国を訪れ、多くのお客様とご一緒できたことは大きな財産となりました。根っからの旅行好きで、休みも国内&海外旅行しています。

女性活躍や働き方・ダイバーシティに関すること
旅行業界は女性の就業者数が多い業界で、これからますます多くの女性が活躍する可能性を持っています。後輩たちが働きやすい環境の中で、活躍できるよう会社の枠を超えて取り組んでいければと思っております。
旅行業界における新しい働き方にも取り組んでいきたいと思います。

土井 香織 (ドイ カオリ) 委員


社員が明るく働きがいを持っていきいきと働ける職場・会社づくりを目指し、取り組んでいます。

会社名    ジェイアール東海ツアーズ

役職    担当課長

担務    人事(採用・教育)

勤続年数    20年以上

自己紹介
旅行の行程を考えてあれこれ妄想することが大好きで、それを仕事にしようと考え、入社しました。お薦めの旅は露天風呂付の宿でゆっくり大自然に囲まれて贅沢な時間を過ごすことです。

女性活躍や働き方・ダイバーシティに関すること
社内では働きがいのある職場づくりの取組みの事務局として、社員が明るく働きがいを持っていきいきと働ける職場・会社づくりを目指し、取り組んでいます。

渡慶次 孝恵 (トケシ タカエ) 委員


様々なメンバーの価値観を大切に受け止め、そのサポートが出来る存在でありたい。

会社名    ANA X (株)

役職    マネージャー

担務    旅行システム運用担当

勤続年数    20年以上

自己紹介
海外旅行の手配・イレギュラー担当を経験し、最近はすっかり旅行システム担当として定着しております。旅行システムを通じて、お客様や一緒に働くメンバーたちに少しでも幸せを届けられたらと日々奮闘しています。
身体を動かす事が好きで、最近はジム通いとゴルフもたまに楽しんでいます。

女性活躍や働き方・ダイバーシティに関すること
キャリアプランを描きやすい、楽しく心地よい職場作りを目指しています。女性は出産、育休などもありますが、最近は育メンも増えてきて更に活躍できる環境が整ってきました。
様々なメンバーの価値観を大切に受け止め、そのサポートが出来る存在でありたいと思っています。