2020年1月7日

発信:一般社団法人日本旅行業協会  総務部  No.2019-100

2019年度「働き方・休み方改革、ダイバーシティ推進」に関するJATA会長表彰のご案内

平素より当協会活動にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。

標記につきまして旅行業界発展のため、当協会で「働き方・休み方改革、ダイバーシティ推進」に関する会長表彰制度を行います。
表彰された会員各社・部署などの取組み事例を広く周知することで、他の 会員会社の模範となり、業界全体の長時間労働・過重労働が是正され、有給 休暇の取得促進が進み、また、女性や高齢者を含めた多様な人材が一層活躍 することを期待しての取組となります。
募集対象はJATA正会員の旅行会社の自薦、他薦になります。奮ってご応募ください。お待ちしております。

記

• 1. 名称 : 「働き方・休み方改革、ダイバーシティ推進」に関するJATA会長表彰
  https://sec.jata-net.or.jp/member/working/200106_3rddiversityguide.html
  ※ 認証パスワード→ログイン、以降同様
• 2. 募集対象 : JATA正会員の旅行会社の自薦、他薦
  ※ 会社や部署、グループ、個人など応募単位は問わない。但し、主な構成員は会社従業員であること。
  ※ 但し、応募するにあたり、所轄管理職長の承認を必要とする。
• 3. 審査対象期間 : 2019年1月1日～2019年12月31日内に実施をした取り組み、もしくは成果を上げた取り組み。
• 4. 表彰内容:下記の2部門ごとに「大賞(一社)」、「審査員特別賞(数社)」、「奨励賞(数社)」を表彰する。
  1) 働き方・休み方改革部門
  2) ダイバーシティ推進部門
• 5. 取組例
  

     1) 働き方・休み方改革部門
  例 : ノー残業デー、テレワーク、会議のスリム化、メンタルヘルス対策等
  https://sec.jata-net.or.jp/member/working/pdf/203rd_htrkysm.pdf

     2) ダイバーシティ推進部門
     例 : 育児や介護、障がいのある従業員、外国人に配慮した職場環境の整備等
     https://sec.jata-net.or.jp/member/working/pdf/203rd_diversity.pdf

• 6. 募集期間 : 2020年3月末日必着
• 7. 応募方法
  自薦・他薦により、以下資料を提出する。
  ※ 手書きやご捺印箇所等がある場合は、データをPDFファイルに変換し、提出。

•    1) 申請書(会社・部署などの基本情報)(雛形書式あり)
  PDFファイル形式 :
  https://sec.jata-net.or.jp/member/working/pdf/1903rd_diversityapplication.pdf
  Wordファイル形式 :
  https://sec.jata-net.or.jp/member/working/1903rd_diversityapplication.docx
•    2) 申請対象となる表彰部門の活動(制度)に関する資料
  (概要と審査基準ごとの説明資料など自由形式・記述)
•    3) 提出先:kikaku@jata-net.or.jp

以  上

お問合せ先 :
(一社)日本旅行業協会  総務部  増田
E-mail : kikaku@jata-net.or.jp   TEL : 03-3592-1271